Effektiv Onboarding
av nya medarbetare
En revolution för operativ effektivitet
Integrera
Kickstart för de new hyres
Dina nya medarbetare kommer omedelbart att veta var saker och ting finns och ha färre frågor i huvudet. Spara värdefull tid för dig själv så att de nya medarbetarna omedelbart blir en del av teamet och verkligen känner sig som en del av det.
Medarbetar-retention
Medarbetare som stannar
En bra start är halva striden för långsiktig tillfredsställelse. Om medarbetare känner sig välkomna och värdefulla redan från början ökar deras lojalitet mot företaget.
Kultur
Alla ombord
Onboarding är nyckeln till ditt företags DNA. Genom en omfattande onboarding-process förstår nya medarbetare företagets uppdrag, värderingar och kultur. De känner sig som en del av helheten och kan återspegla företagets värderingar i sitt dagliga arbete.
Enhetliggör
Slutet på småskalig verksamhet
Inkonsekvent introduktion i olika kontor och platser kan underminera företagets identitet. Standardiserad onboarding höjer standarderna och skapar en känsla av samhörighet.
Så här lyckas du med din onboarding
-
Var finns kaffemaskinen och hur undviker jag att störa styrelsemötet? Tänk på vilken kunskap och vilka färdigheter nya medarbetare behöver för att snabbt bli produktiva och få en bra känsla för företaget direkt. Genom att tillhandahålla konsekvent innehåll på ett ställe kan du säkerställa att alla har samma kunskapsnivå och att viktiga företagsvärderingar förmedlas.
2. Använd automatiserade processer för att göra onboarding-processen effektiv. Var kan digitala verktyg ta över rutinuppgifter och påskynda processen? Med fördefinierade lärstigar och scheman kan varje medarbetare utbildas individuellt men ändå på ett strukturerat sätt utan att binda upp ytterligare resurser.
3. Integrera en variation av lärandeformat som videor, webinars, quiz och forum. Hur kan du göra onboarding spännande för att hålla nya medarbetare motiverade? Interaktiva element uppmuntrar engagemang och gör det lättare att förstå komplexa ämnen.
4. Implementera verktyg för att övervaka lärandeprocessen och regelbundet samla in feedback. Reflektera över vilka KPI:er som är viktiga för att mäta onboardingens framgång? Genom analys och feedback kan du ständigt optimera processen och säkerställa att den uppfyller nya medarbetares behov.
Alla lösningar till hands
Med vårt innovativa LMS och moderna författarverktyg har du alla verktyg du behöver för att skapa individuella lärstigar som är både interaktiva och attraktiva. Du kan också följa framgången för din satsning med kraftfulla analysfunktioner.
Dags att agera
Har du specifika idéer men vet inte hur du ska utforma och skapa innehållet? Vi kan antingen hjälpa dig att skapa innehållet själv eller, efter konsultation, få innehållet professionellt skapat åt dig.
Experter vid din sida
Du behöver inte uppfinna hjulet på nytt. Istället kan du bygga vidare på kunskapen och erfarenheten hos våra experter, som redan har hjälpt många företag att etablera en fungerande onboarding. Oavsett var du befinner dig, står vi redo att ge dig rådgivning.
Kontinuerligt stöd
För att säkerställa långsiktig framgång för onboardingsystemet erbjuder vi kontinuerligt stöd. Vi hjälper till att etablera processer för att samla in feedback från nya medarbetare för att kontinuerligt förbättra onboarding.