Kompetenz-Management
Wenn Mitarbeitende mit dem Arbeitgeber wachsen
Alles im Blick
Compliance & Skills
Wenn Sie Kompetenz-Management betreiben, stellen Sie sicher, dass Sie nie den Überblick verlieren. Ob es um generelle Compliance geht oder um Positions-spezifische Skills - Sie können die ruhige Gewissheit haben nichts übersehen zu haben.
Transparenz
Faires Erwartungsmanagement
Wenn Sie Entscheidungen treffen, wen Sie befördern wollen, dann hilft Ihnen Kompetenz-Management dabei diese Entscheidungen transparent & faktenbasiert zu begründen. So wird eine nicht erfolgte Beförderung nicht zu einem Frust-Faktor, sondern motiviert an Defiziten zu arbeiten.
Perspektive
Wachstum im Fokus
Mitarbeiter wollen sich weiterentwickeln und brauchen Perspektive, um nachhaltig glücklich zu sein. Zeigen Sie Perspektive auf - Mitarbeiter werden ihre eigene Entwicklung selbst vorantreiben.
Resilienz
Mit der Zeit gehen
Selten hat sich unsere Welt so schnell verändert, wie momentan. KI z.B. bringt viele Möglichkeiten, aber sie bedeutet auch schnelle Veränderungen. Ein anspassungsfähiges Unternehmen braucht auch Mitarbeiter, die den Wandel nicht nur verstehen, sondern aktiv gestalten wollen.
Kompetenzmanagement mit Learnifier aufbauen
1. Rollenbasierte Lernziele definieren
Gestalten Sie Ihre Lernstrategie so individuell wie Ihr Unternehmen. Mit Learnifier definieren Sie Lernziele passgenau für jede Rolle – von der Fachkraft bis zur Führungsebene. Über benutzerdefinierte Felder und flexible Kursstrukturen schaffen Sie eine klare Basis für gezielte Weiterentwicklung.
2. Lernbedarfe erkennen – datenbasiert und transparent
Learnifier macht Fortschritt sichtbar. Mit integrierten Analyse-Tools und übersichtlichen Dashboards erkennen Sie, wo Ihre Mitarbeitenden stehen – und wo noch Potenzial schlummert. Exportierbare Reports unterstützen Sie dabei, Weiterbildung strategisch zu planen.
3. Personalisierte Lernpfade – automatisch und effizient
Ob Onboarding, Upskilling oder Leadership-Training: Mit Learnifier erstellen Sie individuelle Lernpfade, die sich automatisch an Rollen, Teams oder Entwicklungszielen orientieren. Kombinieren Sie E-Learning, Videos, Quizze und Präsenzformate – ganz einfach und intuitiv.
4. Fortschritt messen – Entwicklung fördern
Verfolgen Sie Lernerfolge in Echtzeit. Learnifier zeigt Ihnen Testergebnisse, Zertifikate und Feedback direkt im Dashboard. Automatisierte Erinnerungen sorgen für kontinuierliche Teilnahme, während integrierte Feedback-Module die Qualität Ihrer Lernangebote laufend verbessern.
Rollenbasiertes Lernen
Mit Learnifier erstellen Sie individuelle Rollen und vergeben gezielt Zugriffsrechte – ob für Management, Direktoren oder Trainer. So behalten alle den Überblick, den sie brauchen.
Echtzeit-Fortschrittsüberwachung
Learnifier zeigt den Lernfortschritt in Echtzeit über ein übersichtliches Dashboard. Testergebnisse und Zertifikate werden automatisch erfasst und machen die Entwicklung für alle Beteiligten transparent.
Personalisierte Lernpfade
Learnifier ermöglicht die Erstellung individueller Lernpfade auf Basis definierter Rollen, Lernziele oder Feedbacks. Mitarbeiter erhalten gezielt zugewiesene Kurse, die sich flexibel an ihre Entwicklungsbedarfe anpassen lassen.
Datengetriebene Analysen
Learnifier bietet detaillierte Reports zu Lernaktivitäten und Fortschritt. Unternehmen erhalten so eine solide Datenbasis für gezielte Entscheidungen in der Personalentwicklung.